Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Noortejuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime noortejuhti, kes on pühendunud noorte arengule ja heaolule ning suudab juhtida ja koordineerida erinevaid noorteprogramme ja -tegevusi. Noortejuht vastutab noorte kaasamise, juhendamise ja toetamise eest, luues positiivse ja turvalise keskkonna, kus noored saavad areneda ning oma potentsiaali avastada. Töö hõlmab koostööd erinevate organisatsioonide ja kogukonnaga, et pakkuda mitmekesiseid võimalusi noortele ning toetada nende sotsiaalset ja isiklikku arengut. Edukas kandidaat on hea suhtleja, organiseerija ja meeskonnatöötaja, kes suudab inspireerida ja motiveerida noori ning töötada tulemuslikult erinevate sidusrühmadega. Lisaks on oluline oskus planeerida ja ellu viia projekte ning hinnata nende mõju noorte elule.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Noorteprogrammide ja tegevuste planeerimine ning korraldamine.
- Noorte juhendamine ja toetamine nende arengus.
- Koostöö erinevate organisatsioonide ja kogukonnaga.
- Noorte kaasamine otsustusprotsessidesse ja tegevustesse.
- Meeskonna juhtimine ja vabatahtlike koordineerimine.
- Eelarve koostamine ja ressursside haldamine.
- Ürituste ja koolituste korraldamine noortele.
- Noorte vajaduste ja probleemide kaardistamine.
- Raportite ja aruannete koostamine juhtkonnale.
- Turvalise ja toetava keskkonna loomine noortele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus noortejuhtimise või sarnasel ametikohal.
- Hea suhtlemis- ja organiseerimisoskus.
- Võime töötada meeskonnas ja juhtida meeskonda.
- Läbimõeldud ja tulemustele orienteeritud tööstiil.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime.
- Eesti keele oskus kõrgel tasemel.
- Soovi korral täiendav haridus noorsootöö või sotsiaaltöö valdkonnas.
- Arvuti- ja kontoritarkvara kasutamise oskus.
- Võime töötada erinevate vanusegruppidega.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus noortejuhtimises?
- Kuidas motiveerite noori osalema programmides?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama konflikti noorte seas.
- Kuidas planeerite ja korraldate noorteüritusi?
- Milliseid meetodeid kasutate noorte kaasamiseks?
- Kuidas hindate oma meeskonna tööd ja tulemusi?
- Millised on teie tugevused juhina?
- Kuidas tagate turvalise keskkonna noortele?
- Kuidas tegelete noorte probleemide ja vajadustega?
- Milliseid projekte olete varem edukalt juhtinud?
